¿Qué nos diferencía de una empresa tradicional?

A continuación enlistamos algunos puntos que hacen la diferencia entre una empresa como comúnmente la conocemos en México "empresa capital2 y una empresa apegada al modelo de la Economía Social y Solidaria, como lo es Canguru.

​Empresa tradicional	Empresa cooperativa
El reparto de las ganancias no es equitativo entre trabajadores y socios, sino en base a sueldos acordados bajo contrato.	Las ganancias se reparten en partes equitativas, sin formar una pirámide salarial.
Órgano de gobierno: el accionariado, que es cualquier persona que tenga suficientes acciones compradas (en empresas cotizadas en bolsa) o bien asociados.	Órgano de gobierno: los socios, en asambleas, que son todos aquellos que trabajan e integran la cooperativa.
Los trabajadores no suelen tener el mismo poder de decisión que los accionistas o socios, sin embargo, existen diferentes niveles de poder y responsabilidades según el puesto asignado.	Los socios o trabajadores, independientemente de su puesto laboral o responsabilidad, tienen igual voz y voto en las asambleas.
Los objetivos son independientes del socio, aunque sean motivados por el mismo interés: las ganancias.	​Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios, pero al igual que en sociedades mercantiles, suele ser la ganancia para sus socios.

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